人民政法讯 (通讯员 李耀东) 近期，北京11.18大兴区火灾事故和“12.13”朝阳区火灾事故引发国人关注。北京市迅速行动，全面整治，相关安全监管人员被立案调查。在人们拍手称快的同时，也引来网友的众多热议。作为一名安全战线同行，暂不说这些基层安监人员被追责是否有点委屈，我觉得还有一种现象，也更应该提一提，那就是：对基层安监人员不能只有罚，还应有奖。

　　近年来，随着全国上下对安全工作的日益重视，事故追责制度日益健全，措施日益严厉，落实日益到位，严惩重罚在一定程度上起到了杀一儆百，以儆效尤的作用，各行各业高度自觉，安监人员负重前行，安全形势也日趋好转。

　　众所周知，安全管理是一项动态行为，没有一劳永逸的妙招，只有如履薄冰的坚守。更重要的是安全工作的目标是“从零到零”，平平安安不出事就是最大的政绩。然而这一点最容易被忽视。安全工作不像科研发明，不如招商引资，成果成绩显而易见，成功总是伴随着掌声和荣誉。安监工作者是默默无闻的幕后英雄，是和谐社会的基石。当我们欢喜雀跃，欢聚一堂时，很少人能够想起他们还在如临大敌般的守候。很多时候，当人们谈到到安监人员时，就是他们被动走上前台，接受处罚时。

　　任何事业的良性发展，都需要权责相宜，奖惩并举，安全工作更应如此。当漫长一年平安度过，安监人员悄悄长舒一口气时，我们是否应该给予相应的奖励，以安抚其常年担心受怕，夜不能寐的心情。我们能不能以年为时段，对全年未发生安全事故的单位安监人员在待遇上给予明确支持，在政治上给予明确鼓励，用激励的手段鼓舞安监人员不屈的斗志，而不仅仅是只靠惩罚去督促警戒。

　　安全是最大的效益，平安是最大的幸福。安全责任，重于泰山，安全监管异常重要。抓好安全工作，关键在用人，重点在机制，一套好的机制更能促使其坚定信念，奋发有为。试想，当安监人员能够待遇上有保障，政治上有前途，社会上有地位时，安全工作就会做得更好，我们整个经济社会也会更加平安和谐。